Руководитель отдела по расчету заработной платы

Кто мы?

• Химсталькон-Инжиниринг - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.
• Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.
• Среди наших заказчиков крупнейшие промышленные компании страны: ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК “Содружество” и другие.

Кого и зачем мы ищем?

В связи с расширением портфеля контрактов, открыта новая вакансия

Руководителя отдела по расчету заработной платы

Мы ищем сотрудника, готового присоединиться к нашей команде, для реализации интересных и масштабных проектов.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;

• Конкурентный уровень дохода;

• Релокационную поддержку при переезде, условия которой обсудим на собеседовании;

• Окружение единомышленников, нацеленных на рост и развитие компании;

• Участие в реализации проектов, способствующих укреплению промышленности и процветанию страны;

• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;

• График работы с гибким началом рабочего дня (можно выбрать любое время с 8:00 до 9:00 - как Вам удобнее);

• Возможности для развития и насыщенную корпоративную жизнь (бесплатные обучающие семинары, для любителей волейбола проводятся корпоративные турниры).

Что нужно делать:

• Анализировать текущие процессы в подразделении, разрабатывать и внедрять новые формы и регламенты по работе подразделения;

• Проводить обучение сотрудников по новым регламентам и формам;

• Организовывать работу подразделения в части расчета и начисления по заработной плате, командировочным, подотчетным и прочим выплатам персоналу;

• Принимать непосредственное участие в расчете заработной платы и прочих выплат персоналу;

• Формировать отчеты в фонды ФСС, ПФР, ИФНС;

• Контролировать корректность данных расчетов и начислений.

Что для нас важно:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;

• Образование высшее: экономическое, бухгалтерское, финансовое;

• Знание принципов начисления заработной платы;

• Знание 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП 8.3;

• Уверенный пользователь Excel;

• Опыт работы в режиме многозадачности, проактивность, гибкость и высокие коммуникативные навыки;

• Лидерский потенциал, хорошие организаторские навыки, умение создавать сплоченную команду, умение побуждать к работе, воодушевлять и развивать сотрудников;

• Ориентация на профессиональное развитие, умение эффективно распределять ресурсы, действовать в пределах установленных сроков;

• Способность эффективно работать в режиме многозадачности.