Электроник

На производство отопительной техники (ООО "Термотехника Энгельс")

Обязанности:

• Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электрического оборудования и особо сложных систем электронного управления;
• Изучение технической документации на новое технологическое оборудование, поступившее в производства;
• Участие в разработке мероприятий по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники;
• Диагностика отказов оборудования и выполнение работ по их устранению, отдельных электронных узлов и устройств;
• Технический осмотр и выявление дефектов отдельных электронных узлов и устройств;
• Контроль параметров и надежности электронных элементов оборудования;
• Проведение тестовых проверок с целью своевременного обнаружения неисправностей, их устранение;
• Своевременное и качественное выполнение ремонтных работ, технического обслуживания электронной техники и IT оборудования, обеспечение ее работоспособного состояния, рационального использования;
• Подбор отечественных аналогов импортным элементам приводов управления;
• Проверка технического состояния электронного и IT оборудования;
• Приемка электрооборудования из капитального ремонта;
• Приемка и освоение вновь вводимого в эксплуатацию электронного и IT оборудования;
• Изучение режимов работы и условий эксплуатации электронного оборудования;
• Ведение технической документации на ремонт и обслуживание;
• Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;
• Соблюдение правил технической эксплуатации действующих электроустановок.

• Техническое образование
• Опыт работы от 3 лет в данном направлении обязателен
• Знание аналоговой и цифровой схемотехники
• Чтения и разработка электрических схем
• Умение находить неисправность и производить ремонт электронного оборудования
• Умение программировать микроконтроллеры
• Умение программировать промышленные контроллеры
• Ответственность, дисциплинированность

• Доставка транспортом предприятия;
• ДМС;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Соц. пакет по Коллективному договору;
• Тренажерный зал (на территории предприятия);
• Льготное питание;
• Выплата зарплаты дважды в месяц;
• Организация отдыха для сотрудников и их детей.