анализ работы структурного подразделения, разработка мероприятий по повышению эффективности работы; ведение переговоров с партнерами компании; взаимодействие с органами государственного управления по вопросам, входящим в компетенцию подразделения; заключение договоров и соглашений; заключение договоров от имени компании; издание приказов и распоряжений, подписание денежных, отчетных и других документов; должностные обязанности директора; контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; контроль реализации утвержденных документов; контроль соблюдения работниками отдела трудовой дисциплины; координация работы сотрудников структурного подразделения; обеспечение бухгалтерского учета и отчетности; обеспечение взаимодействия отдела с другими структурными подразделениями; обеспечение выполнения установленных плановых заданий, финансовой и договорной дисциплины; должностные обязанности начальника; обеспечение соблюдения требований нормативных документов по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; организация деятельности структурного подразделения; организация методологического обеспечения структурного подразделения; осуществление общего руководства и обеспечение эффективной работы структурного подразделения; осуществление премирования, выплаты вознаграждений, надбавок и доплат сотрудникам подразделения; осуществление работ по достижению требуемых финансово-экономических показателей структурного подразделения; осуществление руководства и принятие решений по всем важным вопросам деятельности структурного подразделения; осуществление работ по повышению качества выполняемых отделом задач и результатов деятельности отдела; проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности структурного подразделения; развитие материально-технической базы структурного подразделения; распределение обязанностей между сотрудниками отдела; рассмотрение и принятие решений по поступающим в отдел документам и материалам, определение дальнейшего порядка работы с ними; руководство деятельностью отдела; руководство персоналом, постановка задач, организация и контроль работы персонала; создание условий для эффективной работы персонала и благоприятного психологического климата в коллективе; управление персоналом, обеспечение необходимых условий для эффективной работы сотрудников; участие в определении стратегии развития компании по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

мехмаш, тмс