Основные обязанности: − Организация и руководство системой охраны предприятия, разработка необходимого пакета документации; − Подготовка, проведение профилактических и активных мероприятий по безопасности; − Оперативное решение возникающих внештатных ситуаций; − Оценка лояльности сотрудников организации. Достижения: − За время работы на предприятии совершенствовал действующую систему охраны, в результате чего количество происшествий сведено к нулю, осуществляю руководство коллективом численностью свыше 25 человек; − Обеспечил взаимодействие руководства организации с государственными контролирующими органами.

Основные обязанности: − Руководство работой подразделений частных охранных организаций (ЧОО), входящих в состав ассоциации «Собос-Русь», на территории г. Энгельса и Энгельсского района; − Расширение клиентской базы, ведение переговоров и заключение договоров на оказание охранных услуг с крупными заказчиками; − Оперативное решение возникающих внештатных ситуаций с руководством компаний-клиентов; − Разработка, построение и внедрение систем охраны на новых объектах с подготовкой необходимого пакета документации. Достижения: − За время работы успешно осуществлял руководство деятельностью подразделений одновременно шести ЧОО – «Торнадо-С», «Прайд-К», «Скат», «Ратибор», «Радон-С», «Радон-СБ», руководил коллективом численностью более 100 человек; − Обеспечил заключение договоров с рядом крупных организаций, таких как ОАО «Саратов-Лада», ООО «Газпром межрегионгаз Саратов», ОАО «Россельхозбанк», ОАО «Национальный банк «Траст» и др.; − В период работы обеспечил своевременное решение всех возникших внештатных ситуаций, что позволило сохранить в числе заказчиков ряд крупных организаций; − Реорганизовал текущие и внедрил новые системы охраны на ряде объектов, обеспечил их надежное функционирование.

Основные обязанности: − Организация и руководство системой охраны предприятия, разработка необходимого пакета документации; − Подготовка, проведение профилактических и активных мероприятий по безопасности; − Оперативное решение возникающих внештатных ситуаций; − Оценка лояльности сотрудников организации. Достижения: − За время работы на предприятии полностью реорганизовал действующую систему охраны, в результате чего количество происшествий на объекте сведено к минимуму, руководил коллективом численностью свыше 20 человек; − Обеспечил взаимодействие руководства организации с государственными контролирующими органами.

Старший мобильной группы

Основные обязанности: − Организация бесперебойной работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений компании; − Направление деятельности персонала на достижение высоких экономических и финансовых результатов; − Проведение мероприятий, направленных на укрепление трудовой и производственной дисциплины, а также на развитие творческой инициативы сотрудников; − Ведение переговоров с партнерами, представление фирмы в органах государственной власти. Достижения: − За время работы в компании обеспечил заключение контрактов на поставку промышленной техники на ряд крупных предприятий Северо-Западного региона, та-ких как ОАО «Северсталь», ОАО «Аммофос», ОАО «Череповецкий «Азот» и др.; − Внес предложения по реорганизации текущей структуры предприятия, реализация которых позволила руководству направить дополнительные производственные ресурсы на кризисный участок работ и в дальнейшем выполнить обязательства перед заказчиком; − Активно содействовал сплоченности коллектива организации, разработал и внедрил систему прогрессивного поощрения сотрудников.

Гвардии подполковник запаса. Командовал подразделением общей численностью свыше 100 человек. Осуществлял реальное боевое применение и техническое обслуживание военной техники, в том числе железнодорожной.

Командный, Инженер по эксплуатации радиотехнических средств

Саратовский региональный центр переподготовки офицеров запаса, Менеджмент малого и среднего бизнеса