Супервайзер 2 категории Аутсорсинг (производство и складская логистика): - составление бюджета (месяц\год) и контроль его выполнение - контроль дебиторской задолженности - набор, обучение и адаптация сотрудников - ведение журналов по охране труда и техники безопасности - контроль за исполнением стандартов компании - начисление и контроль выплат заработной платы - штат 100+ сотрудников (как в прямом, так и косвенном подчинении) Достижения: Увеличил оборот на 40 % (2017 по отношению к 2016); Успешный запуск и эффективное развитие сотрудничества с такими федеральными клиентами, как: "Coca-Cola", "Pepsi", "Деловые Линии", "ПЭК", "Светлана-К" (Возовоз), МК "Родина", МК "Генеральские колбасы". HR Аутсорсинг: - составления бюджета - оптимизация работы взаимосвязанных структурных подразделений (отдел кадров, бухгалтерия, юридический отдел) - контроль выплат заработной платы - сверка взаиморасчётов с клиентами - ведение журналов по охране труда и техники безопасности - штат 800-1000 сотрудников

1. Построение торгового отдела с нуля:подбор персонала, обучение, мотивация, контроль, разработка маршрутов, составление графиков доставки исходя из экономических показателей. 2.. Открытие новых 6-х областных направлений и подключение всех крупных клиентов. 3. Обеспечение выполнения ключевых показателей: уровень дебиторской задолженности и снижение просроченной дебиторской задолженности, постановка и контроль бонусируемых и небонусируемых планов и задач. 4. Обеспечение взаимодействия отделов: продажи, склад, офис, логистика, бухгалтерия. 5. Ведение переговоров со сложными клиентами. 6. Проведение полевых и аудиторных тренингов, проработка с персоналом борьбы с возражениями, ролевых игр. 7. Контроль качества выполненных работ установщиками. 8. Урегулирование конфликтных ситуаций по телефону, либо выезд к клиенту на объект.

1. Работа с действующими и постоянный поиск новых оптовых клиентов. 2. Ведение переговоров с новыми клиентами. 3. Ежедневный контроль дебиторской задолженности. 4. Отслеживание и соблюдение графика поставки заказов. 5. Урегулирование конфликтных ситуаций. 6. Работа на "холодных" звонках.

1. Работа на закрепленной территории с торговыми точками г.Энгельс. 2. Поиск новых клиентов, проведение переговоров о сотрудничестве и проведении пром. мероприятий, заключение договоров на поставку. Работа на маршруте: соблюдение шагов визита, снятие остатков, формирование заказа, утверждение заказа, согласование условий поставки, сбор денег, проведение актов сверок, мерчендайзинг, ведение отчетности. 3. Достижение 100% количественной и качественной дистрибуции. Увеличение продаж в 8 раз. 4. Консультации клиентов в предварительных заказах. 5. Анализ и прогноз продаж. 6. Подготовка ежемесячных планов продаж по каждой точки. 7. Обеспечение выполнения плана и увеличение объемов продаж. 8. Расширение ср. линии, ввод новых позиций.

Электро-технический факультет, Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования