-Управление персоналом объектов.Наем и трудоустройство персонала. -Налаживание контактов и ведение переговоров с клиентами. -Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью объектов. -Работа с поставщиками регламентных работ. -Заключение договоров. Мной были открыты новые объекты,нанят и трудоустроен персонал.Были налажены контакты с клиентами.Ежемесячно 100% подписывались справки выполненных работ.В подчинении было 200 человек.

-Управление персоналом магазина. -Работа с контролирующими органами. -Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина. -Аналитика продаж.Ведение отчетности. -Работа по снижению потерь. -Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга. -Планирование стратегии привлечения клиентов,реализация маркетинговых мероприятий. -Разработка стратегии развития магазина.

-Управление персоналом отдела.Подбор и наем персонала. -Аналитика продаж.Ведение отчетности. -Работа по снижению потерь. -Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга. -Планирование стратегии привлечения клиентов,реализация маркетинговых мероприятий. -Разработка стратегии развития отдела. За время работы были увеличены продажи и снижены потери.Было пройдено собеседование и начато обучение на должность зам.директора гипермаркета. С подчинении находилось 15 человек персонала отдела и 35 человек мерчендайзеров.

-Управление персоналом магазина. -Работа с контролирующими органами. -Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина. -Аналитика продаж.Ведение отчетности. -Работа по снижению потерь. -Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга. -Планирование стратегии привлечения клиентов,реализация маркетинговых мероприятий. -Разработка стратегии развития магазина. За время работы выросла с должности продавца до должности директора. Вырастила множество товароведов и директоров.Были снижены потери и увеличены продажи. В подчинении находилось 22 человека.

Правоведение, Юриспруденция(Бакалавриат)

Правоведение, Правоведение