Создание организации с нуля, переименование, ведение кадрового учёта, воинского учёта, составление ЛНА, должностных инструкций, Положений. Кадровая Отчётность в Пфр, ФСС, военкомат и др. Работа в программе 1 С8. И др. Работа с ежемесячными изменениями в законе, с персональным данными, с архивом. Владение ПКазл программами, в полном обьеме.

Работа с обращение жителей 446 квартир, организация работы с персоналом ТСЖ, контроль и снятие показаний с приборов учёта ГВС, ХВС, отопление, нежилых помещений, общедомовых помещений. Составление различных актов по случившемся ситуациям в доме и т. Д.

Ведение КДП в полном обьеме, в программе 1 с ЗУП 8.3 редакция. 300 чел.

КДП АУП, подбор КДП АУП, подбор, отчетность, разработка ДИ, контроль. 806 человек. Гос. Контракт действует по 31.03.2017г

КДП АУП, подбор, отчетность, разработка ДИ, контроль за работой кадровиков на 7 участках. Численность организации 2500 человек.

Функциональные обязанности: ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ЧИСЛЕННОСТЬ 100 человек, разработка Положений по кадровому делопроизводству, отбор и подбор персонала, совмещение профессий бухгалтера выдачача справок 2 НДФЛ, о зарплате работника, расчет больничных листов и отпусков и специалиста по безопастности. За месяц работы рвыверила все личные дела и кадровые приказы на наличие недочетов, восстановление многих утерянных кадровых документов и т.д. выверка приказов по основной деятельности за 2013,2014,2015гг. на их актуальность и формирование новых действующих приказов заново.

Кадровое делопроизводство,270 чел., разработка Положений об отделах, разработка должностных инструкций, аудит документов, и подготовка их к проверкам. Причина увольнения -ликвидация Саратовского филиала.Управляющая компания в военных городках по России.

Кадровое делопроизводство, 220 чел., в программе1 С8.2, лотус нотус- система электронного документооборота,HR менеджер, систематизация личных дел, Т-2, ежемесячная отчетность, офорление СНИЛС, работа с ПФР и др.Причина увольнения- перевод единицы в Нижний Новгород.

Кадровое делопроизводство, вела 450 чел. В программах Oracle, 1C-8.,0,1C-7.7, СЭД система электронного документооборота,участие в комплексных проверках, ярмарках вакансий, собеседования, подбор персонала, проведение презентаций в институтах разл.городов по массовому подбору агентов по продажам, и т.д.,участиев проведении конкурса профмастерство, лучший по специальности, профессии и т.д.

КДП, численность 150 чел., подбор персонала, размещение рекламы в газеты, кадровые агентства, ЦЗН , проведение собеседований, ( первичный отбор, вторичный отбор, тестирование и т.д.) оформление пенсий, больничных. И.о. обязанностей начальника отдела управления персонала.

вечерний, менеджер по работе с персоналом

социолог, красный

дневной, бухгалтер малых предприятий

Трайтек

уральский центр

Нижний Новгород

учебный центр Уникласс