Функциональные обязанности: • управление персоналом магазина (в подчинении – 20 человек); • разработка стратегии развития магазина; • аналитика продаж и конкурентной среды; • планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; • разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; • поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; • управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; • работа с контролирующими органами. Профессиональные навыки: • ведение бухгалтерской и кассовой документации • владение навыками приема и учета товара • знание специфики розничных продаж; • навыки управления людьми; • умение работать на результат; • осуществление прямых продаж Достижения: • обеспечила высокие стандарты мерчендайзинга; • повысила численность покупателей; • обеспечила выполнение плана продаж

Экономика крупных предприятий, Бухгалтерский учет, анализ и аудит